我们不仅仅提供有市场竞争力的薪酬福利，同时为员工提供全面的福利计划、各式各样的发展机会。为了使你更直观地了解贝采催化的整体待遇，我们定义了如下分类： 

A.健康关怀计划

　　我们不但为中心员工提供五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），而且还为所有员工及实习生单独购买了意外伤害保险，以利于员工保持身体健康和精神活力。

B.终身学习项目

　　公司组织、安排各类培训为新、老员工提供开展工作必须的信息，同时鼓励员工积极参与自身发展相关的其他培训，并帮助他们建立与其他员工的联系。

C.业绩激励计划

　　我们期待并邀请每位员工利用公司的资源、系统化的流程发挥各自潜能，我们根据个人绩效及公司业绩对出色的销售人员、研发人员、操作人员进行奖励、发放业绩奖金，鼓励员工与公司共同努力以成就目标。

D.弹性工作制度

　　如何平衡忙碌工作、分出精力享受私人生活对员工来说可能构成挑战，我们希望弹性的工作制度能够使员工合理安排时间，寻找工作和生活的健康相融。